Great Place to Work

Great Place to Work premia a Integon como una de las mejores empresas de México para las mujeres

De acuerdo con el galardón “Mejores Lugares para Trabajar para mujeres 2023” de Great Place to Work, Integon Service se encuentra entre las 100 mejores empresas por segunda ocasión. Integon Service es una empresa de Tijuana de servicio a clientes, que presta todo tipo de servicios a empresas, sobre todo en el campo de los […]

Redacción La Audiencia 24-03-2023 / 17:32:31

De acuerdo con el galardón “Mejores Lugares para Trabajar para mujeres 2023” de Great Place to Work, Integon Service se encuentra entre las 100 mejores empresas por segunda ocasión.

Integon Service es una empresa de Tijuana de servicio a clientes, que presta todo tipo de servicios a empresas, sobre todo en el campo de los seguros a nivel nacional e internacional y ahora busca ampliarse en el sector tecnológico, como el desarrollo de software.

Asimismo, la empresa destaca porque se ha enfocado en implementar programas de desarrollo profesional de mujeres y posicionarse como líder no solo en el mercado sino en el trato y oportunidades para las mujeres.

El concurso premia a empresas de todos los tamaños, y en la siguiente categoría, que incluye a empresas de entre 500 y 5,000 empleados.

Lorena Narváez, representante de Integon Service afirmó que “muy valorada como mujer y como profesional” en la empresa, y que aunque aún hay retos para lograr más “equidad e inclusión”, “la empresa está trabajando en ello de manera continua”.

Además, para Sandy González, otra representante de Integon, haber sido reconocidas por Great Place to Work sginifica “la oportunidad de escuchar las experiencias de otras mujeres y la forma en aplican su liderazgo, además de los retos por los que aún están pasando”.

Por su parte, la directora de Great Place to Work México, Michelle Ferrari, lamentó que las mujeres mexicanas ganen un 34 por ciento menos que los hombres por hacer el mismo trabajo. Y que el 43 por ciento de las mujeres reporta haber sufrido acoso sexual en algún momento de sus carreras.

Igualmente, Ferrari expuso que solo el 9.5 por ciento de empresas en el país cuentan con una política formal de igualdad de género en el lugar de trabajo. También, felicitó a las empresas en su evento “con su ejemplo, pueden inspirar a otras organizaciones y promover un cambio real en México” en la equidad de género.

Redacción La Audiencia